DBC News
ধাপে ধাপে বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে পেনশন শুরুর পরিকল্পনা

ধাপে ধাপে বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে পেনশন শুরুর পরিকল্পনা

বাজেটে ঘোষণা এলেও এখনো সবার জন্য পেনশন ব্যবস্থার কাঠামো চুড়ান্ত হয়নি। তবে ধাপে ধাপে বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে পেনশন শুরুর পরিকল্পনা রয়েছে সরকারের। অর্থনীতিবিদরা বলছেন, বিশাল এ কর্মযজ্ঞের আর্থিক চাহিদা এবং কাঠামোগত সক্ষমতা যাচাই করে নেয়া জরুরি।

সরকারি চাকরি করছেন প্রায় ১৫ লাখ মানুষ। যা কর্মক্ষম জনগোষ্ঠীর মাত্র ৫ ভাগ। এই গুটিকয়েক মানুষই চাকরি শেষে পেনশনের স্বস্তি পাচ্ছেন।

অথচ, বেসরকারি চাকুরেদের জন্য, ২০১৪ সালেই প্রাইভেট পেনশন রেকর্ড কোম্পানি ও প্রাইভেট পেনশন ট্রাস্ট গঠণের কথা ছিলো। অর্থ সহায়তা দিতে রাজি ছিলো বিশ্বব্যাংকও। কিন্তু অর্থমন্ত্রণালয়ের ব্যাংকিং ও অর্থ বিভাগের জটিলতায় সে উদ্যোগ ভেস্তে যায়।

চার বছর পর, আবারও এসেছে সার্বজনীন পেনশন ব্যবস্থার ঘোষণা। কিন্তু কোন কাঠামোতে, তা ঠিক করেনি সরকার। দেশের বিভিন্ন বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে আলোচনার মধ্য দিয়ে ধাপে ধাপে সার্বজনীন পেনশন ব্যবস্থার উন্নয়ন করা হবে তবে এর জন্য সময় লাগবে বলে জানান  অর্থ ও পরিকল্পনা প্রতিমন্ত্রী এম এ মান্নান।  

একেবারে গোড়ার পরিকল্পনা অনুযায়ী, প্রস্তাবিত সার্বজনীন পেনশন তহবিল হবে অংশীদারিত্বের ভিত্তিতে। মূল বেতনের ১০ শতাংশ তহবিলে জমা দেবেন চাকরিজীবি। সমপরিমাণ টাকা দেবেন মালিকপক্ষও। তহবিল পরিচালনা করবে ন্যাশনাল পেনশন অথরিটি।

এ প্রক্রিয়া জটিল উল্লেখ করে সিপিডির গবেষণা পরিচালক ড. খন্দকার গোলাম মোয়াজ্জেম বলেন, "সরকার ধাপে ধাপে এটি বাস্তবায়নের কথা বিবেচনা করতে পারে।"  

রেজিস্ট্রার অব জয়েন্ট স্টক কোম্পানি অ্যান্ড ফার্মসে বর্তমানে নিবন্ধিত প্রতিষ্ঠানের সংখ্যা ২ লাখ ১৬ হাজার ৬২৩ টি। যার মধ্যে পাবলিক প্রাইভেট, বিদেশী এবং অংশীদারি মালিকানা ভিত্তিক প্রতিষ্ঠানের সংখ্যা ২ লাখ ১ হাজার ৩ ৫৫ টি।